第一条 为了加强对新提拔领导干部的廉政培训，增强新提拔领导干部的法纪观念，提高新提拔领导干部的廉洁自律意识，规范新提拔领导干部的从政行为，根据《中国共产党章程》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合我委实际，制定本办法。

    第二条 廉政培训的对象是新提拔的领导干部。

    第三条 廉政培训的主要内容是反腐倡廉理论、法律法规、领导干部廉洁自律规定和《新时期领导干部反腐倡廉教程》等。

    第四条 廉政培训主要采取脱产集中的方式。

    第五条 廉政培训每年举办1－2期，每期5－10天。

    第六条 廉政培训考核主要采用基本知识测试、撰写学习体会文章、考勤相结合的方式进行。

    （一）基本知识测试，主要考查学员对于基本理论和基本知识的了解和掌握程度。基本知识测试占40％。

    （二）撰写学习体会文章，主要考查学员对反腐倡廉理论、法律法规的理解、把握及解决实际问题的能力。撰写学习体会文章占30％。

    （三）考勤，主要对学员参加集中学习、集体讨论时间的考查。考勤占30％。

    学员在培训期间出勤率必须达到95％，低于95％的，本项考核得分为“O”。

    考核评分满分为100分，90分以上为优秀，80－89分为良好，60－79分为合格，59分以下为不合格。考核不合格的，须继续参加下期培训。

    第七条 廉政培训所需费用由所在单位（部门）承担。

    第八条 新提拔领导干部必须参加廉政培训。因特殊情况不能参加的，本人须写出书面说明，由所在单位或者部门主要负责人签字后，报纪检监察部门批准。但仍须参加下期培训。

    第九条 无故不参加廉政培训的，纪检监察部门不予出具廉政鉴定。

    第十条 廉政培训情况计入个人廉政档案。

    第十一条 廉政培训由纪检监察部门按照干部管理权限负责组织。

    第十二条 本办法由黄委纪检组负责解释。

    第十三条 本办法自印发之日起施行。

二○○八年八月二十二日

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