近年来，河南荥阳河务局持续深化党建与业务融合，创建“幸福河·先锋荥”党建品牌，充分发挥党员干部先锋模范作用，不断建强基层战斗堡垒，推动荥阳黄河保护治理工作取得新成效、结出新硕果。该局机关党支部被评为首批黄委“四强”党支部。

“先锋岗”领航防汛一线

2025年7月2日傍晚，荥阳河务局工程管理科王科长与枣树沟控导工程管理班人员一同开展巡堤查险。尽管随着防洪工程体系的持续完善，黄河枣树沟段河势平稳、工程状况良好，但是王科长和班组人员依旧保持高度警惕，坚持每2小时巡查一次。

“这里已是我的第二个家。”2025年是王科长下沉一线的第九年。长年驻守，让他对每一道坝、每一个垛了然于心。枣树沟班组党员占比达67%，平日里，大家同吃同住、共学共进；危急时刻，党员便化身冲在一线的排头兵，成为凝聚人心、鼓舞斗志的鲜明旗帜。

守护黄河安澜是每一名黄河人的天职。“党建+防汛”已成为荥阳河务局汛期常态工作机制，机关科级干部主动下沉一线，参与组建党员防汛突击队，分包工程责任段，充实一线力量。机关各职能组分工明确、运转高效，党员干部充分发挥模范带头作用，全力保障荥阳黄河岁岁安澜。

凭借扎实的防汛工作，2021年，荥阳河务局被黄委评为“黄河秋汛防御工作先进集体”。2022年，桃花峪控导工程、枣树沟控导工程、防汛抢险党员突击队分别荣获郑州河务局“党员示范坝、党员示范段、党员突击队”荣誉称号。

“责任制”夯实工程管理

2023年是荥阳河务局成立18周年，也是令人难忘的一年。

“那时天天往工地跑，一天要看上好几回！”回忆起当年情景，该局一名工作人员记忆犹新。

这一年，荥阳河务局参与申报水利部水利工程标准化管理评价。为确保各项工作高质量推进，局党组推行任务清单式管理，由党员干部带头认领、责任到人、严格问责，真正实现“人人有事、事事落实”。

“不要顾左右而言他。你只需要告诉我，你负责的任务进度如何？有哪些需要协调和解决的问题？”荥阳河务局机关党支部书记以严谨务实的作风，将压力传导至每位职工，让“责任制”从纸上条款转化为心头担当，时刻提醒大家反思：“我的职责是什么？我是否高质量完成了任务？”

“以前总记不清每处工程有多少道坝，现在一提某道坝，我脑海中立马浮现工程的场景。”当时负责更新维护防汛路标志标牌的工作人员感慨道。

在这一机制推动下，2023年，荥阳辖区3处控导工程顺利通过水利部水利工程标准化管理评价验收。2024年，荥阳河务局在河南河务局年度工程管理考核中位居第六，枣树沟控导工程管理班在河南河务局治黄一线“三基四化”检查评比中跻身前三，两项成绩均创历史最佳。

“强组织”激活内生动力

2024年12月，荥阳河务局机关党支部完成换届选举，支部委员平均年龄降至34岁。青年力量的注入，不仅有助于创新党建工作思路、强化组织建设，也为人才培养、文化建设等增势赋能。

“本期‘知荥’大讲堂，由我为大家讲解‘一办法三条例’。”2025年3月7日，28岁的支部纪检委员为干部职工带来一堂生动的普法课。

该局党员领导干部坚持先学一步、学深一层，深入学习领会黄河保护治理相关政策法规，2024年创办“知荥”大讲堂，领导班子成员带头宣讲法律法规和业务知识。在以上率下的学习氛围中，青年党员纷纷走上讲台，分享心得、交流经验，带动更多青年职工主动创新、积极奋进。

“咱们的漫画可以向科普方向拓展延伸，比如在纠正某个读音或者字形之后，再说说它在具体工作中指代的用途和意义……”2025年7月9日，29岁的支部青工委员在办公室与工作人员探讨“小郑说‘字’”科普漫画的改版思路。该系列漫画由她利用业余时间在手绘板上一笔笔绘制而成，承载着她对工作的热爱和理解。

自上而下的学习之风、青年党员的创新之风，正影响和带动着每一名职工，悄然改变着单位的整体面貌。荥阳河务局2022年被河南河务局评为服务型行政执法先进单位，2023年被水利部评为水利安全生产标准化单位。职工自主创作的多部普法作品在水利部、黄委组织的评选活动中获奖。

从入选首批“黄河先锋党支部”到跻身首批黄委“四强”党支部，多年来，荥阳河务局不断探索“党建+”工作机制，推动党建与业务工作同频共振、深融互促，以红色引擎驱动黄河保护治理高质量发展，在守护荥阳黄河安澜的征程上不断书写新的篇章。