本站讯 11月10日至14日，山东河务局离退工作调研组深入局属单位，全面调研离退休服务管理工作情况，统筹谋划2026年离退休工作，推动建立全局离退休工作“协同共管”运行机制。

围绕“如何推进山东黄河系统离退休工作高质量开展”主题，调研组与山东河务局所属8个市局、25个县（区）局离退休工作部门负责同志、专兼职离退休工作者、离退休支部党员代表以及部分市（县）局领导，面对面畅谈今年离退休工作开展情况、工作亮点、成效经验及存在问题，心贴心交流建立离退休工作“协同共管”运行机制的经验、做法、难点，并就持续推进离退休工作高质量开展征集意见和建议。

立足持续推进山东黄河离退休工作高质量开展，调研组在座谈中提出了建设性意见，与各单位共勉：切莫辜负组织重托，全局离退休职工队伍已超7000人，各级各单位有责任和义务把离退休服务管理工作做好。有理有据开展工作，务必树牢按规章制度办事的意识，注重讲究工作的政策性和原则性。注重讲究工作方法，突出党建抓手，切实以高质量离退休党建引领离退休工作高质量开展；强化服务保障，落实好“持续联系每一位老同志”工作机制，推动服务管理由“健康养老”向“品质享老”转变；监督管理并重，老同志同样要努力做到“遵规守纪不出事，量力而行办好事”；夯实能力基础，深入研究工作所涉及的业务政策，广泛涉猎实用知识和技能，不断提升服务能力。理顺工作运行机制，各级各单位要立足现状，调动一切积极因素和力量，形成“上下联动、协同共治”的工作机制，共同致力离退休工作创优提质。