本站讯 近日，焦作黄河华龙工程公司正式启动2026年人才培养计划，以“精准育才、赋能发展”为目标，聚焦核心岗位需求搭建“师徒搭子”培育体系，为企业高质量发展筑牢人才根基。

此次培养计划紧密对接施工测量、工程资料、标书编制、会计基础等关键岗位需求，精准锚定人才培育方向。在全公司范围内遴选业务精湛、经验丰富的骨干员工担任师傅，选拔有培养潜力、积极进取的员工作为徒弟，建立一对一或一对多的“师徒搭子”结对机制。培训构架采用“授课+实操”双轨培训模式，把各在建项目作为“练兵场”，既夯实徒弟理论基础，又强化实战技能锤炼。同时，建立定期成果监督评比机制，通过技能考核、实操比拼等方式跟踪培养成效，确保教学相长、学有所成。

下一步，焦作华龙公司将持续优化培养机制，以高质量人才队伍建设赋能治黄事业高质量发展。