本站讯 在刚刚落幕的2025年河南省黄河河道修防工职业技能竞赛中，焦作河务局职工一举将冠军、季军桂冠收入囊中，这是该局在技能人才培养方面深耕不辍、系统布局结出的成果。

高位谋划，布人才发展之“局”。该局结合自身需求与现有人才储备、基础设施建设等，一方面为技能人才培养提供高质量的实操演练场地，另一方面通过建立健全人才激励机制、推行师徒结对帮扶等多元化措施，高效推进治黄技术的创新应用、技能人才的系统培育以及工匠精神的传承弘扬。

筑巢引凤，建人才培养之“基”。大力加强人才培养基地建设，成功构建了“6个首席技师工作室+2个高技能人才培训基地”的坚实架构，集中配置交流、展示、培训、研发等相关设施设备，打造集多种功能于一体的技能人才“孵化器”和“训练场”。

精耕细作，塑人才培养之“系”。着力构建覆盖“选、育、管、用”全链条人才培养机制，注重对现有技能人才的选拔和培养，更注重培养和筛选新入职大学生及其他有潜力、肯钻研的职工；通过师徒结对，助力新招录大学生快速适应岗位要求，全面成长为一专多能的复合型人才，同时探索“理论学习+实操训练+竞赛检验”的多元化培养路径；将技能等级、竞赛成绩、工作实绩与职称晋升、评优评先等挂钩，激发人才内生动力；敢于给年轻人才压担子，引导他们在关键岗位和重要项目中经受锻炼、增长才干，实现学以致用、人尽其才。