五月的清风，吹拂着黄河两岸的蓬勃生机。

奋进的号角，激荡着新时代黄河保护治理事业的豪迈征程。

4月26日至28日，黄河工会第九次代表大会在郑州顺利召开。这次大会，是在进一步全面深化改革和“十四五”规划全面收官、“十五五”规划谋篇布局、迎接和庆祝中华全国总工会成立100周年之际召开的一次重要会议。

黄河之畔，涛声依旧；时代潮头，精神永续。

过去的五年，是全河广大职工主力军作用有力彰显的五年，是产业工人队伍建设改革不断深化的五年，是职工生活品质明显改善的五年，是劳动领域政治安全形势持续稳定向好的五年，是工会自身建设切实加强的五年。

过去的五年，黄河工会工作成绩斐然：2021年秋汛期间全河工会慰问一线职工超2.1万人次，救助患重大疾病职工1539人次；培育“黄河工匠”12名、省部级及以上工匠9名；建成职工书屋118座；积极投身乡村振兴对口帮扶，完成409.12万元对口帮扶……

这些亮眼的成绩背后，是上级工会精心指导的结果，是黄委党组正确领导和全河各级各单位大力支持的结果，更是全河广大职工和各级工会干部团结一心、不懈奋斗的结果。

新征程呼唤新担当！

当前，“十四五”圆满收官，“十五五”蓄势启航，黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略已步入加速推进关键期。

面对新形势、新任务，我们要以此次大会为新起点，围绕黄河保护治理中心大局，改革创新、奋发进取，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，团结带领广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为黄河流域生态保护和高质量发展发挥主力军作用。

做好新时代黄河工会工作，就要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。党的领导是工会事业发展的根本保证。要把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，以创新理论武装职工、以高尚精神塑造职工、以先进文化感染职工，推动党的创新理论进企业、进机关、进车间、进班组，让每一名职工成为“两个维护”的坚定践行者。要以中华全国总工会成立100周年为契机，讲好黄河故事，传承红色基因，让忠诚履职、担当奉献成为治黄队伍的精神底色。

做好新时代黄河工会工作，就要推动工会工作与治黄业务深度融合。服务治黄中心工作是工会工作的切入点和着力点。要围绕河道修防、生态修复、智慧水利等重点领域，聚焦高质量发展这个首要任务，团结动员广大职工为黄河保护治理事业建功立业。要深化职工创新创造，广泛开展劳动和技能竞赛；打造具有黄河特色、专业特点、行业领先的黄委劳模和技能人才创新工作室；推动成立黄河流域生态保护和高质量发展创新工作室联盟；深化榜样示范引领，积极培育选树先进典型，加大劳模工匠宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

做好新时代黄河工会工作，就要坚持“维权服务两手抓”。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会工作的基本职责。要健全职代会制度，持续推进以职代会为基本形式的全河民主管理制度体系建设，保障职工知情权、参与权、监督权，不断增强工会组织代表性和凝聚力。深化“大调研”活动，精准对接职工需求，推动大病救助全覆盖、困难帮扶精准化。提升服务职工阵地建设质量，推进黄河系统“会、站、家”一体化建设，强力推进黄河职工文化建设，积极推进职工书屋建设和全民阅读，开展丰富多彩的文体活动。扎实做好困难职工帮扶救助，巩固困难职工帮扶救助成果，推动纾难解困与提升职工生活品质有效衔接，进一步健全大病救助全河统筹救助机制，充分彰显“一方有难、八方支援”互助精神，让每一个治黄家庭共享发展成果，让“娘家人”的温暖直抵民心。

做好新时代黄河工会工作，就要坚持改革创新。深化改革创新是工会高质量发展的不竭动力。要始终把握中央群团组织改革的主题和方向，以增“三性”（政治性、先进性、群众性）、去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）为主线。强化数字赋能，探索“智慧工会”平台建设。做好桥梁纽带，发挥工会组织的政治优势、组织优势、群众优势，研究思考新形势下黄河职工劳动关系的新动向、新特征和新问题，了解职工权益保障中存在的问题以及根源，坚持守正创新，让工会真正成为职工信赖的职工之家。

新征程是充满光荣与梦想的远征，让我们以“功成不必在我”的境界胸怀，扛起“功成必定有我”的使命担当！以“越是艰险越向前”的斗争精神，攻克治黄征程上的“娄山关”“腊子口”！以“致广大而尽精微”的实干作风，共同谱写黄河保护治理的壮丽诗篇，唱响新时代的黄河大合唱。