文化属于上层建筑的范畴，其精神力量对人们实践活动的促进作用非常明显。长期以来，人们在治黄活动中创造了优秀的物质和精神财富，形成了独具特色的黄河文化，从而激发了人们的治黄热情。在国家深化文化体制改革、增加文化软实力、建设社会主义文化强国的政策背景下，治黄单位以黄河文化引领机关文化和作风建设意义重大。笔者对加强机关文化和作风建设提出几点建议。

营造良好的文化环境和氛围。环境是机关文化和作风建设内在品质的重要组成部分，文明有序、洁净优美的工作环境能给人以美的享受，还能培养其高尚的价值观念和文化品位。结合实际，以健康向上、清新高雅为主题，加强工作环境的软硬件设施建设，将黄河文化与黄河精神、机关文化理念、格言警句等内容以张贴画、宣传栏、标志牌等形式布置在办公区域，打造“机关文化走廊”，让干部职工陶冶情操、提升品位，为治黄现代化发展提供智力支持。

加强以黄河文化为主要内容的职工思想道德教育。加强对机关干部职工社会主义核心价值体系教育的同时，也要把“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的黄河精神融入其中。结合治黄实际，将丰富多彩的黄河文化纳入思想政治工作体系中，积极推进学习教育制度化、主题内容特色化、培训手段多样化、培训对象差异化，教育引导广大干部职工树立干事创业、创先争优的精神，成为了解、喜爱黄河文化的新时代治黄工作者。

加强制度建设，完善激励机制。完善的制度对机关的群体行为和群体价值观有着极强的约束作用，要建立促进治黄事业发展和丰富职工精神文化生活的长效机制，以科学健全的规章制度，提高落实的针对性和可操作性。如：每周定期学习，每月或每季度举办文化活动等。同时，要不断完善激励机制，激励文化有助于增强机关干部的责任感，还能对不良行为起到遏制和约束作用，杜绝“干好干坏一个样”的消极思想。

加强廉政知识学习教育。腐败是影响党的执政能力建设和先进性建设的最大障碍，也是阻碍机关文化和作风建设的蛀虫。加强黄河特色的惩防体系建设，持续推进反腐败斗争，对于加强机关文化和作风建设具有关键性作用。必须大力发展机关廉政文化建设，将黄河文化与廉政文化“四进”活动结合起来，增强黄河文化的渗透力、感染力。

培养团队意识。一个和谐的机关，表现为整个团队的同心同德、步调一致、齐心协力。要广泛组织开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，引进“拓展训练”的团队理念和团队精神，增强团队凝聚力和归属感，潜移默化中引导机关干部形成先进的价值理念和行为方式。