4月以来，全河上下开展为期1个月的党风廉政宣传月活动。虽然集中宣传声势大、见效快，但笔者认为，廉政教育不是一朝一夕可以完成的，坚持经常性、长期性教育，注重宣传方法的针对性和科学性，才能让廉政教育入脑入心，起到事半功倍的效果。

廉政宣传要坚持常态化。我们知道，从常识的获取，到提高自身修养，需要一个渐进强化的过程。因此，各单位要坚持把廉政宣传教育作为党员干部队伍学习教育的重要内容，统一规划、统一部署、统一考核，尤其是党风廉政相关规范性文件的学习教育要经常化、长期化，对学习效果的检查，要轻形式、重质量。要通过理论学习教育，提高干部队伍勤政、廉政、依法行政的自觉性，帮助党员干部正确对待名利与权力、金钱与美色、纪律与自由。

廉政宣传教育要增强针对性。在今年的党风廉政宣传月活动中，黄委特别注重分层分类教育，要求针对不同层次和不同岗位人员选择适当方式开展教育，使教育做到全员覆盖又因人而异。因此各单位既要考虑普适性，又要注意体现针对性。如针对副科级以上领导干部，可围绕如何自觉接受组织和群众的“双重”监督，重点加强对反腐倡廉的具体法规、违纪处理等政策的宣讲，引导党员干部树立纪律观念，明确什么事可以做、什么事不能做；针对一般党员干部，要重点开展贯彻中央八项规定以及关于密切联系群众和改进作风相关规定的宣传教育，并通过参观警示教育基地、观看反腐倡廉专题片等形式，进一步强化廉洁勤政意识。

廉政宣传教育要突出重点。在廉政宣传过程中，要特别对各单位、各部门的主要负责人及重要岗位上的工作人员进行重点教育。对掌握“人权、财权、物权”的领导干部要着重突出风险教育和警示教育，结合廉政风险防控，使他们认清自己岗位面临的风险和滥用权力的危害；对行政执法和许可岗位上的工作人员要着重进行依法行政和岗位责任教育，进一步提高依法行政水平、增强勤政廉政意识。

廉政宣传要把握时机。在开展廉政宣传教育时，要注重特殊时期与“常规教育”相结合。比如针对重要节日腐败现象易发多发的特点，早打节日廉政“预防针”，在元旦、春节前夕，可以向副科级以上领导干部发送廉政短信，提醒他们节日期间严格管好自己和家属；利用“七一”、“国庆”等节日，着力开展廉政警示教育，组织党员干部参观监狱，听服刑人员现身说法，教育广大干部慎用权力，珍惜自由。

总而言之，廉政宣传教育，贵在坚持，既不能浅尝辄止，也不能搞形式主义，而是要一以贯之，讲求实效。