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张红武等41位委员联名提案:注重解决县级水利建设存在的问题

张红武等41位委员联名提案:注重解决县级水利建设存在的问题

【字体:      】     打印      2012-03-15 12:08      来源: 黄河网  

  一、县级水利建设面临的形势

  随着深入贯彻落实2011年中央1号文件和中央水利工作会议精神,一系列支持水利改革发展的具体措施不断制定和出台,全国掀起了新一轮大兴水利建设的高潮。

  新一轮大规模水利建设面临新的形势。一是投资强度大。根据2011年中央1号文件的要求,未来10年水利建设投资规模将达到4万亿元,截至目前,2011年已安排中央水利投资1141亿元,随着水利投入稳定增长机制的逐步建立,今后一段时期水利投入将不断加大。二是建设任务重。未来5到10年,将突出加强水利薄弱环节建设,大力推进水利基础设施建设,水利建设领域会更加广泛,80%以上的中央水利投资用于面广、量大的中小型工程,实施主体主要在县级。三是建设要求高。小型病险水库除险加固、农村饮水安全等项目中央都提出了明确的完成时限,时间紧,社会关注度高。

  二、 当前县级水利建设存在的问题

  我们到基层调查发现,目前大规模水利建设还存在如下不容忽视的问题。

  一是地方水利配套资金不足。中央加大了水利建设投入力度,各省(区、市)也相继出台了支持水利改革发展的具体政策,2011年,地方政府进一步加大了水利投入,年度投资规模已突破2000亿元,但中央投资项目的地方配套资金仍然没有完全落实到位。有些地方水利投入总量不足,配套资金到位率低;有些地方虽然水利投资规模较大,但并没有优先满足中央投资项目的配套资金需求,摊子铺得过大、战线拉得过长;一些地方中央投资项目的地方配套资金中,省级落实不足,向县市级分解,而许多县财政紧张,安排大量的配套资金也确实困难。种种原因造成资金缺口,对县级水利工程建设带来了这样和那样的问题。

  二是技术力量比较薄弱。大规模水利建设项目类型多,建设任务重,需要大量专业技术人才,要求水利基层单位有相适应的能力。不过从调查情况看,目前县市水利部门普遍反映水利基层单位困难较多(有的处于半关门状态),称职的专业技术人员比较缺乏,特别是长期以来农田水利不受重视,近十年水利部门人员因退休、调动等原因出多进少,加之基层水利单位待遇较低,工作条件艰苦,人才引进困难,专业技术人员比例偏少(甚至受领导干部任命制度的影响,水利局或水利站一把手很少受过水利专业教育),技术力量和业务管理能力不足,特别是乡镇水利员专业素质有待提高。如湖南省临澧县,2011年水利投资2.2亿元,水利建设项目48项,县水利局专业技术人员20人,其中中高级专业技术人员仅2人。浙江省瑞安市26名乡镇水利员无1人第一学历为大专以上,加上缺乏水利专业学历教育,获得水利中级及以上职称者仅2人。

  三是基层水利服务体系不健全。首先,基层水利站管理体制不顺。一些地方基层水利站及其水利员归水利局管理,乡镇水利员归所在的乡镇政府(街道办事处)管理,基层水利员两种归口管理模式的并存,造成职责不清。其次,编制挤占严重。乡镇水利员的工资福利由乡镇政府(街道办事处)发放,工作岗位由乡镇政府(街道办事处)安排,多年下来,其中绝大部分变成了非专职水利员,连一些原先长期从事水利工作的水利员也逐渐被乡镇(街道)挪作他用,久而久之,水利业务荒废。再次,队伍结构不合理。有乡镇水利站不称职或不适应水利工作的水利员占据了一些编制,致使需要的人才进不来。现有的一些懂技术、能力强的水利员也往往因身兼多职,经常忙碌于其他工作,不能全力投入水利建设工作。同时受乡镇经费严重短缺和管理体制的限制,无法系统地参加水利部门组织的专业培训,知识得不到应有的更新,在水利技术服务指导时,只能凭着多年的经验进行指导,出现新问题难以应付,导致服务能力下降,难以保证水利工程建设的质量。

  三、有关建议

  水利建设是重要的民生工程,涉及广大人民群众的切身利益,2011年中央1号文件和中央水利工作会议明确提出全面提高基层水利服务能力。为此,提出如下建议。

  一要切实加大对地方水利配套投资落实的监督检查。中央和地方要按照2011年中央1号文件和中央水利工作会议提出的“建立水利投入稳定增长机制”的要求,切实加大水利投入,特别是省级政府要加大水利投入,提高中央投资项目地方配套投资比例,优先保证中央投资项目的配套投资。各级纪检监察、审计等部门,要加强对地方配套投资落实情况的监督监察,必要时还要防止出现专项水利建设资金挪用或拆借问题。

  二要切实加强基层技术力量。各级人事部门要完善基层水利技术人员的引进、技术职称的评定机制,加强基层技术人员的业务培训,提高基层技术人员的政治与生活待遇。在配备基层领导干部时,要优先安排受过水利专业训练并从事过水利技术工作的人员。

  三要建立健全职能明确、布局合理、队伍精干、服务到位的基层水利服务体系。以乡镇或小流域为单元,健全基层水利服务机构,强化水资源管理、防汛抗旱、农田水利建设、水利科技推广等公益性职能,按规定核定人员编制,经费纳入县级财政预算,切实全面提升基层水利服务能力,以适应新一轮大兴水利建设的需要。

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