本站讯 今年以来,山东河务局主动把握新形势、新要求,积极探索高技能人才队伍建设新思路,努力为加快推进山东黄河事业新发展提供人才保障。
一是积极创先争优,倡导工匠精神。组织第六批“山东黄河首席技师”评选工作,15名优秀技术工人被授予“山东黄河首席技师”称号;做好“齐鲁首席技师”候选人推荐选拔工作,向山东省人社厅推荐6名候选人;做好“泰山产业领军人才工程”产业技能类申报工作,向山东省人社厅推荐候选人;1人获得国务院政府特殊津贴,4人被授予“全国技术能手”荣誉称号。
二是打造技师工作室,完善运行机制。做好国家级“技能大师工作室”申报工作,菏泽河务局被山东省人社厅认定为国家级“技能大师工作室”建设项目单位,山东黄河首次入选该建设项目;指导菏泽、东平湖、德州、河口4个河务(管理)局做好黄委“首席技师工作室”建设运行工作,5家黄委“首席技师工作室”通过黄委期满考核。
三是推进技能鉴定,提升整体技术水平。按时按要求做好2018年度职业技能鉴定总结,及时制订2019年度职业技能鉴定计划,上报水利部职业技能鉴定指导中心;协调解决国家职业资格目录清单已取消的社会通用工种无法鉴定报名问题;组织389名技术工人完成2019年度职业技能鉴定报名工作,组织115名技术工人转岗参加社会通用工种职业技能鉴定。(张雅琦)