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1. 选拔人员出国培训学习是黄委的一项非常有远见卓识的举措,应该成为一项长期的工作,而不要局限于几年。出国人员不一定集中在一个学校学习,这样对专业的切合、英语的提高和能力的培养都有好处。
2. 对归国人员每年都有一定的要求,论文交流会当然是一个很好的途径,能否增加每人每年有一个几分钟的英文述职、承担黄河网或其它方面的一定的翻译任务,如果总是不用,英语作为语言和一种工具会很快被忘掉的。
3. 黄委的对外交流、合作不太平衡,当然与工作侧重点有一定关系,是否与工作思路也有关系?作为河南河务局的一名职工,我认为河务部门也应该多加强对外交流,在充分发挥传统治河方法的基础上,多吸收国外先进经验以及寻找合作项目。
4. 定期邀请中、外专家,进行学术讲座,丰富大家的知识。 |