本站讯  (记者  黄峰  通讯员  许虎)水利部党组近日印发了《中共水利部党组关于加强领导班子建设的意见》，针对如何加强水利系统各级领导班子建设做出了部署和要求。黄委党组及时转发了该意见，并结合实际，就如何进一步加强黄委各级领导班子建设，为维持黄河健康生命提供坚强的组织保证提出了具体的贯彻意见。

    黄委党组根据十七大提出的“把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体”的要求及《中共水利部党组关于加强领导班子建设的意见》，要求各单位党组（委）高度重视思想理论建设，通过坚持和完善中心组学习、脱产培训、任职培训和理论水平任职资格考试等制度，不断提高各级领导班子和领导干部的政治理论水平，提高领导科学发展、开拓创新、驾驭全局、处理复杂问题的能力，全面推进治黄事业的新发展。

    在作风建设方面，黄委党组要求各级领导干部牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，积极倡导八个方面的良好风气；紧紧围绕治黄发展的重大问题、长期积累的难点问题、群众关心的热点问题，积极开展调查研究，切实帮助基层解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；切实贯彻好民主集中制，坚持把加强班子团结作为领导班子建设的生命线；进一步提高民主生活会质量，抓好征求意见、批评与自我批评、落实整改等关键环节，不断增强领导班子解决自身问题的能力。

    为进一步深化干部制度改革，黄委党组还要求各单位党组（委）以改革创新的精神，大胆探索、大胆实践，继续在扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督上下工夫，逐步建立起一套干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的选人用人机制。

    黄委党组高度重视年轻干部的培养选拔，在加强后备干部队伍建设、大力推进干部交流方面也提出了具体的措施和要求，即：各级领导班子选拔后备干部要严格按照“政治坚定、作风正派、业务精通、工作出色”的标准，严格把关、全面考察，注重工作实绩和发展潜力，对于确定的后备干部人选要根据其熟悉领域、业务专长，明确培养方向，制定具体的培养计划；继续抓好干部的轮岗交流和实践锻炼，建立和完善干部交流工作的长效机制，将治黄一线作为培养年轻干部的主阵地，鼓励优秀的年轻干部到艰苦复杂的环境中磨练意志、增长才干，在实践锻炼中提高处理复杂问题的能力。

    黄委党组近期还将制定和完善选拔任用干部投票表决制度，进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，并根据中组部《体现科学发展观要求的党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法（试行）》，改进和完善黄委领导班子及领导干部的考核评价工作。