本站讯（记者 黄峰）3月10日，黄委召开黄委人劳系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员会，对在人劳系统开展“讲党性、重品行、作表率”，树组工干部新形象活动进行了动员部署。

    按照全国组织工作会议和中组部有关“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，黄委决定从2008年开始，利用三年时间，在黄委人劳系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。通过活动的开展，努力把黄委人劳系统建设成一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质人劳干部队伍。黄委人劳局专门制定了活动具休实施意见和措施。

    黄委人劳局局长李新民表示，在黄河治理开发与管理事业发展的重要阶段，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议精神的需要，是适应治黄事业新发展的需要，同时也是建设模范部门、过硬队伍的需要。　　

    在具体活动中，人劳局要求黄委人劳干部队伍结合实际，努力实现“五个更”、“三服务”、“两满意”的总体目标。“五个更”即政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具务实性，行为上更具先进性。“三服务”即更好地为党和国家工作大局、为水利事业、为治黄事业服务，围绕大局选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基础；更好地为干部和各类人才服务，把人劳部门真正建设成为干部之家、人才之家；更好地为干部职工服务，提高人劳工作满意度、选人用人公信度、人劳干部形象认可度。“两满意”是要通过卓有成效的工作、通过优质高效的服务，使人劳工作让党组（委）满意，让干部职工满意。