人才兴，事业兴。已经过去的2007年是黄委教育培训任务十分繁重的一年，这一年纳入黄委教育计划并由黄委机关和委属单位直接举办的各类培训班就有218期，接受培训的职工达11617人次。中央关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务在黄委得到了切实落实。

教育培训强素质

　　处级干部创新与管理培训班，全河公务员通用能力培训班，《劳动合同法》培训班，人事劳动教育处（科）长培训班，英语强化培训班……2007年，黄委按照中央大规模培训干部的要求，以职工队伍能力建设、创新思维为主线，以党政领导干部、公务员、专业技术人才、经营管理人才、技能人才为重点，以岗位需求为根本，紧紧围绕治黄中心工作，积极开展各级各类培训，多项工作可圈可点，成绩斐然。

　　2006年底，黄委水管单位体制改革全面完成。在新水管体制已经建立、国家定额标准养护经费足额到位的情况下，如何有效使用好养护经费，在堤防养护水平升级的同时保证资金安全和干部安全，始终是黄委党组高度关注的问题。为巩固水管体制改革成果，提高治黄一线领导干部的法律意识及业务水平，2007年1月~4月，黄委相继举办了七期水管体制改革法律培训班，全河治黄一线及三门峡各库区管理局的506位领导干部参加了集中培训，累计学习42天，约300课时。为提高培训班的质量和效果，人劳局根据黄委领导的重点布置，事先进行了周密安排，从授课教师、授课内容的确定到考察地点的落实，从学员的分组到互动交流的准备，都进行了综合分析、反复斟酌。该系列培训班是黄委市县局长轮训后的又一轮大规模培训，经过评估，培训效果良好。

　　为进一步实施专业技术人才知识更新工程（“653”工程），着重提高高层次专业技术人才的创新能力和技术水平，2007年5月，黄委在武汉大学举办了为期三周的高层次专业技术人才研修班。学员均是黄委防洪减灾和水文水资源两个学科的高层次人才，以黄委所属各单位总工、副总工、分管业务局（处）长为主，共32人。茆智、王兆印、夏军、程晓陶、谈广鸣、陈敏建、韦直林等国内众多知名专家、教授从战略角度阐述了水科学和水利科技的前沿问题，并对长科院荆江防洪模型、长委水文局自动预报系统、龙王庙险工整治工程、长江江滩综合整治工程、长江荆江河段治理工程、三峡水利枢纽工程等进行了实地考察。培训班结束1个月后，学员们结合黄河实际完成了水库调度与河流健康、水文水资源管理与相关技术、防汛抢险技术与管理三个方面的技术论文或建言报告。

“网上课堂”出新效

　　为给广大职工提供一个灵活的学习空间，充分发挥黄委广域网在教育培训中的作用，有效解决工学矛盾，黄委经过近三个月的需求分析、可行性论证及研发制作，于2007年3月26日开通“网上课堂”系统。“网上课堂”设有好书推荐、水利知识、现代管理、科普园地、英语、计算机、法律、文苑、电视转播等多个栏目，黄委内部网用户直接点击办公自动化系统首页的“网上课堂”专栏即可浏览学习。截至2007年底，“网上课堂”已有电子书籍2000余本，视频播放文件600多个，各类有价值的管理类、技术类文章3000多篇。

　　依托“网上课堂”，黄委面向全河职工开展了读书征文活动。活动共收到征文326篇，不仅选题广泛、内容丰富，而且健康向上、见解独到，较好地展现了新时期广大黄河职工的思想水平和精神风貌。经过所在单位初审、黄委教育主管部门复审、专家评审等程序，评选出优秀征文75篇。

　　“网上课堂”的开通运行，得到了黄委领导的充分肯定，也引起了全河职工的广泛关注和赞誉。这一有效形式提高了优质教育资源的受益范围和使用效率，节省了包括差旅费、教师讲课费等在内的大量经费，大幅度降低了教育培训成本，经济效益显著。“网上课堂”为黄委职工“多读书、读好书”开辟了一个新天地，在全河范围内营造了浓厚的学习氛围，有效推动了学习型组织建设，为全面提高职工素质起到了积极的促进作用，社会效益显著。该项创新性工作获得2007年度黄委体制管理类创新成果三等奖。

强化评估保质量

　　有了培训，就要检验效果。为进一步提高培训质量,保证培训效果, 黄委根据《水利部教育培训质量评估暂行办法》,结合自身实际制定印发了《黄委教育培训质量评估实施办法（试行）》，将培训质量评估分为即时评估和后评估两大部分。评估办法不仅包括培训方案、培训实施、培训保障、培训效果、培训课程等“硬”指标，而且包括学员思路是否拓展、知识水平和业务能力是否提高、创新能力和学习能力是否增强、工作效率是否提高、工作业绩是否显著等“软”指标，判断学员所学知识、技能对实际工作的影响。

　　按照办法细则，黄委人劳局针对黄委高层次专业技术人才研修班、黄委青年干部培训班等举办的三周以上的培训项目，开展了培训质量后评估活动，用技术手段对培训效果进行了检验。该办法的实施，为黄委各类培训班的办班质量提供了一把衡量的“标尺”，将对今后进一步提高培训质量、保证培训效果起到积极的促进作用。

　　回顾过去，硕果累累；展望未来，任重道远。黄委人劳局有关负责人表示，在2008年我国将启动新一轮大规模培训干部工作的新机遇下，教育培训工作将深入贯彻“十七大”会议精神，全面落实科学发展观，努力践行“维持黄河健康生命”治河新理念，把提高教育培训质量和效益摆在更加突出的位置，加快培养造就一支包括党政领导干部、公务员、专业技术人才、经营管理人才、技能人才在内的规模宏大的高素质人才队伍，为“维持黄河健康生命”提供强有力的智力支持和人才保证。