2008年3月中旬的一天，春风和煦，阳光明媚，河南焦作河务局工会有关同志和张菜园闸管理处的党支部成员不约而同地前往武陟县圪当店村，为一位退休多年的老干部过81岁生日。这位老人叫杨汉昌，1949年参加治黄工作。39年的工作中，先后被评为河南河务局劳模、黄委劳动模范、先进工作者等，他也是当年张菜园闸管理段的第一位段长，大家都亲切地称老人为“杨段长”或“老杨”。

　　来到杨汉昌老人的家中，发现竟然有好多离退休的“老黄河”都在这里，80多岁的杨段长精神矍铄，看到这么多老同事和领导来为他祝寿，杨老高兴得合不拢嘴，激动地拉拉这个的手、拍拍那个的肩。杨段长的爱人介绍，老杨身体挺好的，就是耳朵有点儿背，每天和左邻右舍的老人们下下棋、打打牌，有时候还自个骑着自行车出去遛遛弯儿，时不时让孙子开着车带他到黄河边儿走走。

　　大家围着杨老坐下，一致请求他给年轻人讲讲那段艰苦岁月基层治黄的情形。聆听着杨老的介绍，我们的思绪跟随着回到了那令人难忘的日子。

　　杨汉昌1949年参加治黄工作，1982年3月之前作为副段长在武陟县第二黄沁河修防段工作，当时张菜园闸属于武陟县第一黄沁河修防段管理，为了使武陟引黄供水管理更加正规化，1982年3月26日成立了“张菜园闸管理段”， 管理张菜园闸和共产主义闸。闸管段组建之初，仅有的13名职工，还是从武陟县第一、第二修防段抽调过来的。就在那个时候，55岁的杨汉昌被上级任命为闸管段的段长从武陟县第二修防段来到了张菜园闸，这一干就是6年。

　　在那个物资匮乏、技术落后的年代，刚刚成立的闸管段面临着诸多意想不到的困难。首先办公经费就是一大难题，从3月份成立一直到当年的6月份，上级没有拨一分钱的办公经费，职工工资发不了，日常办公费用一分一厘都是职工自掏腰包，包括刷墙买的涂料、保养机械的黄油、办公用的笔墨纸张等，这些钱都是等到上级拨款再一一还给大家。办公环境也非常艰苦，从县城到单位没有直通车，下面的村子到大堤上也没有路，就是一条完全靠人踩出来的崎岖小道，两边都是齐腰深的荒草。闸管段乍听起来像是个正儿八经的单位，可实际上就是荒郊野外的8间小平房，三张办公桌、一个会议室占去了两小间，其余的几间都是职工宿舍。没有院墙，办公室前后都种着成排的花椒树；还有两小间瓦房，那是职工伙房。饮用水靠的就是一口破旧的小井，就这口井还经常打不到水，要保证日常生活用水必须到1公里外的张菜园村挑水，用挑来的水做饭、洗衣服。这种情况现在的年轻人是无法想像的，尽管这样，大家都很乐观，13个人一个“家”，职工自己刷墙、除草、种菜，那时候“四害”还很猖獗，在野外就更别提了，工作之余大家都想尽一切办法来对付这些东西。土法、洋法“轮番上阵”，可确实是条件有限啊，要做到“赶尽杀绝”好像是天方夜谭。还有，就是野生动物，什么黄鼠狼了、狐狸了……吓得胆小的女职工一到晚上就闭门不出。不过，要说大家对这种情况没有一点儿情绪，那是不可能的，没成家的年轻人还好说，一人吃饱全家不饿；可有的同志上有老下有小，整月都不回去就有些说不过去了，偶尔发发牢骚也是难免的。

　　在工作上，除了保证两座涵闸引黄供水工作的正常进行外，还有一项重要的任务就是工程管理工作。杨老说，为什么要把两座涵闸成立一个单独的管理单位，一定意义上工管工作占了很大因素。在那个年代，可能全河闸管段的条件基本上都是一样的，不分什么硬件、软件的，工管检查主要是看在基础相同的情况下，哪个单位的管理更好一点儿。我们就组织职工从最基本的做起，割草、顺坡、平整……当时，流传着这样一句话：远看像要饭的，近看像烧碳的，仔细一看原来是修防段的。要说咱黄河人土呀，这一点儿都不假，整天都跟水、泥、土、沙打交道，能不土吗？可大家心齐啊，铆足了劲儿，没有条件创造条件也要上，就是为了把工程管理工作搞上去，不辜负上级领导对咱的信任。经过将近10个月的努力，在当年年底的全河工程管理检查中，被黄委评为全河涵闸类工管先进单位，随后又被评为“黄委文明建设示范窗口”单位，作为全河涵闸管理的一个亮点被兄弟单位观摩、学习。

　　杨老说，想起以前的事儿好像就发生在昨天，大家没有多少豪言壮语，就是尽力把自己的工作做好。现在条件好了，黄河大堤标准化建设，公交车都通到单位门口了，办公条件也发生了翻天覆地的变化，机关大院和闸区打理得让不了解情况的人还认为是景区；可话说回来，成绩咱们是取得了，可要想保住这个荣誉不容易啊，别看我现在老了，读报学习一刻都没有放松，现在不是经常提到精细化管理吗？各兄弟单位都在努力，稍一放松思想就会滑下去，要时刻记住：不进则退。

　　杨老的经历是那年代那条件发生在普通治黄人身上的故事，那种不怕困难、乐观进取的精神激励着我们为治黄事业不断努力，用杨老的话就是：甘愿做黄河的一朵浪花，在平凡的岗位上为治黄工作尽一份微薄的力量。