黄河中心医院行政第二党支部辖医务处、护理部等职能处室,青年团员占半数以上,一名支委是院团委书记。近年来,该党支部立足工作特点和岗位实际,积极探索新时代“党建带团建”工作方法,从思想、组织、班子、队伍、制度等5个方面加强和带领医院团的建设,充分发挥团的突击队作用和联系广大青年桥梁作用,达到了党建与团建同频共振,共同发展。
带思想建设,提升团的思想理论建设。党建带团建,关键是带思想。该党支部通过召开讲座、座谈会、主题党课、专题学习会、现场教学等形式加强团员青年的思想教育,及时掌握青年思想动态,引导青年医护人员从思想意识层面提高对党组织的向心力,帮助团员青年树立与时代相适应的世界观、人生观、价值观。运用网络平台宣传引导,成立微信学习小组,及时分享时政信息和专业技术知识,定期开展青年理论学习实践活动,加强团员青年的思想教育,为团组织营造良好氛围,优化工作环境,提升党团组织的活力和凝聚力。
带组织建设,完善团的组织建设。在加强党组织建设的同时,帮助团委在组织设置、工作要求上保持同步。2017年10月,医院党委按照业务职能重新划分党支部,团委及时对团支部进行了相应调整,进一步强化了党支部对团支部的对口支持与带动,将团的组织建设置于党支部组织配套建设之中,并按照党建工作的总体目标来安排部署团建工作,有力促进了医院青年志愿者行动、青年文明号创建和青年岗位能手评比等活动,在文明创建工作中发挥生力军和突击队作用。注重从优秀团员中培养和吸收党员,积极推荐积极分子中的优秀团员作为发展对象, 逐步增加党员队伍中年轻党员的比重,使党团组织建设更加充满生机和活力。
带班子建设,加强团干部的培养。该党支部在加强自身班子建设的同时注重把青年干部、青年岗位能手的培养教育纳入培训规划中,切实做好团干部的培养工作,把思想意志坚定、工作责任心强、善于联系广大青年职工的优秀青年推荐到团的干部队伍中来,担任团支部委员,进而带动广大团员青年发挥知识优势、智力优势、体力优势和创新优势。积极培养、举荐青年人才,引导他们团结带领团员青年在平凡的岗位中做好本职工作,让更多优秀青年进入党组织视野,为医院持续健康发展提供人才储备和人才支撑。
带队伍建设,提升团员青年工作能力。该党支部将团的工作与党建工作一同研究谋划,确保团的各项工作高起点规划、高效果推进、高质量落实,以强化党员队伍来带动团的队伍建设,帮助团组织找准最佳定位,积极为团建工作出主意、想点子、找办法。该党支部全体党员自觉为团员青年树形象、当榜样、作表率,充分发挥党员先锋带头模范作用,团员青年积极响应党组织号召,立足岗位做奉献,在做好本职工作的同时,积极参与公益活动,2017年,通过“健康有约”“走基层送健康”等形式,团员志愿者服务150余次,受益13013人次,取得了良好的社会效益,传递了正能量,弘扬了主旋律,树立了黄河中心医院团员的良好形象。近年来,涌现出耳鼻喉口腔科、康复科等一批黄委青年文明号和马赛超、王淑娟等一大批青年岗位能手。
带制度建设,保障团组织的健康发展。该党支部认真落实“三会一课”制度,带动团组织落实“三会两制一课”制度,并指导团组织建立完善了医院团费收缴管理办法、团干部考核制度、团组织定点联系等一系列制度,促进了医院团的制度建设。引导团组织积极创建以“班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好、作用发挥好”为内容的“五好”基层团组织、以“有一个好班子尤其是好的带头人,有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍,有适合团员青年的活动,有一套行之有效的工作制度,有保证工作开展的必要经费和活动阵地”为目标的“五有”基层团组织,通过“五好”“五有”两项制度建设,使整个团建工作步入了制度化、规范化轨道。同时,针对不同层次、不同类型基层团组织的实际情况,分类指导,鼓励、支持团组织大胆实践和创新,积极探索“党建带团建”的新路子,及时发现、总结、推广基层的好做法、好经验,进一步建立和完善党团工作制度和运行机制,促进团的工作健康发展。
推进“党建带团建”是党对共青团工作领导的一个重要方面,是新形势下团的建设的关键。该党支部通过“五带”工作法,为党建带团建初步探索出一条路子,实现了党建带团建的“五同步”:党团建设同步加强,党团阵地同步建设,党团任务同步落实,党团工作机制同步发展,党团活动同步考评,不断增强了党团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。该党支部委员、院团委书记被共青团河南省委评为“河南省优秀共青团干部”。
实践证明,坚持“党建带团建”,就能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现,使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥,不断巩固党的青年群众基础。