本站讯 现如今，在濮阳第一河务局一线班组的大院内、坝头前、河岸边，时常能见到三五名职工围坐一团，互相学习科学技术、交流创新经验、探讨防汛抢险技术小革新、小发明的场面，大家把这种聚会亲切地叫做“职工科技沙龙”。

    为促进科技创新活动的开展，该局先后修订完善了《濮阳第一河务局科技创新管理制度》、《濮阳第一河务局科技创新奖励办法》等一系列保障科技创新的政策办法，全面激发了全局职工科技创新的热情。为引导广大干部职工科技创新，该局开设了“职工科技创新课堂”，让科技创新能手讲解获奖的各类科技创新项目，讲解创新思路和具体实施过程，消除了一线职工对科技创新的神秘感及创新工作高不可攀的心理，并对治黄科技创新工作有了更全面和深刻的认识，从而激发了一线职工的创新热情。他们从日常工作的小事、实事做起，在日常学习与工作中，看见对工作有利的知识，工作中遇到的技术难题，都随手记下来，工作之余便围坐在一起，认真学习与分析，探讨规律和经验，指导实际工作。对一些生产中的难题，积极向有经验的治黄专家、工人技师请教，同时，结合实际岗位大胆创新，修旧利废、变废为宝，进行小改造、小革新、小发明、小设计，积极优化工作方案，改进生产技术，大大提高了工作效率。

    该局一线班组自发的“科技沙龙”活动，加强了职工之间的交流和沟通；架起了创新思维、创新技术、技术协作、技术攻关等交流沟通的桥梁；加速推进了创新活动由虚拟团队向班组创新延伸，有力促进了科技创新活动的开展。（刘俊英）