冬日的黄河岸边，万物萧瑟，阳光也驱散不尽冬日的寒气。11月底，河南河务局年度工程管理检查结束了，惠金河务局作为观摩单位，工程面貌究竟如何？一线职工的工作生活条件是否有所改善？带着这些问题，笔者就此进行了走访。

    忙活了一年，检查结束了，大堤上一定冷冷清清吧！笔者心里想。

    可没走多远，就看见三三两两的养护职工分布在大堤两侧。有的正拿铲子剜除杂草根，有的用剪刀在淤区修剪树枝，有的为门树浇水……一切都按部就班、有条不紊，丝毫没有工程检查后放松的痕迹。当车行至15千米时，又见今年刚刚荣获河南河务局创新成果特等奖的“堤顶路面排水沟多功能清扫车”正在发挥其威力——堤顶路面的尘土、落叶被“一扫光”，原本平坦顺畅的堤顶道路越发醒目和洁净。工程备防石码的整整齐齐；道路两侧的堤顶排水沟完整、顺直；路边防护墩红白相间格外靓丽；同一高度刷白的堤防门树整齐排列如同列兵；傲然挺立在寒风中的观赏行、风景行经济林正尽情诠释着“生态景观线”的魅力；雕刻有“黄河标准化堤防”的巨石景点标志着“三条黄河”建设的深远意义……

    笔者忽然想起了惠金河务局2005年的水管体制改革，想起了改革前的工程面貌，想起了组建仅两年的养护公司，想起了一线班组建设……这样想着，车已直奔今年成为郑州河务局一线班组建设亮点的姚桥养护基地。

    姚桥养护基地主体为一幢崭新的二层公寓式黄色楼房，为今年新达标项目。当车徐徐的驶入基地院落，只见庭院内规划整齐，垃圾桶、水井等生活设施一应俱全。冬青篱笆自然隔离成畦的菜地依然绿油油的。走进“公寓”，只见两面墙壁上悬挂着养护公司各项管理制度，门后消防机具配备齐全。走廊里到处张贴着防汛、“三讲一树”、文明礼貌等各种标语。职工宿舍、活动室、整体浴室、餐厅、学习室一应俱全。活动室内，几名职工正在打乒乓球；学习室里，设有《黄河报》、《大河报》等报纸专栏和学习书籍专柜。尽管室外气温已经接近零度，但这里却温暖如春，刚刚维护完工程的职工们正在看报纸。

    走出“公寓”，感慨之余，笔者又注意到停放在庭院里印有“惠金养护专用”的机动三轮车上装有割草机和一壶壶柴油。
   
    “养护职工除管割草，还要个人自带柴油么？”随行的司机心生疑惑。

    “这是改革以后的创新。今年年初，公司领导事先核算好割草所需的总体费用，对割草实行职工分段包干制。每割一遍草按每平方米2分钱包干给职工。职工用于割草芯、割草绳、耗油等各项开支，超支了就个人往里补贴，公司不再承担任何费用。这样一来，每个职工都在心里打起了算盘。为节省割草费用，很多职工都选择了拔除高秆杂草。”养护公司副总经理刘剑钊详细介绍说。

    “哦，看来割草也创新了，真不错！住这我看比家都强！”笔者由衷的赞叹。

“是啊，多亏了这次改革。你看，现在养护职工干完活回来洗澡有整体浴室，衣服脏了有洗衣机，想舒展筋骨了有活动室，饿了有餐厅，院里种的有新鲜蔬菜。往这一住还真不想走了！”姚桥养护班班长宋保柱乐呵呵的接过话茬。

    “像这样的‘家’，我们共有5个。”刘经理补充道。

    “改革前，职工只能领死工资，有钱也不能挣。现在，我们可以在护坝地种豆种树，还可以养兔养羊，人均年收入增多了，腰包是越来越鼓了。”一名职工忍不住插话。

    养护职工脸上灿烂的笑容，感染了在场的每一个人！大家七嘴八舌，兴致高涨。是啊，养护基地才是一线职工真正的家！这里不是别墅，但比别墅更宽敞，这里不是花园，但比花园更惬意！

    驱车返回，在马渡下延路口忽巧遇前几年常和河务局打交道的当地村民李满苍。“现在还找河务局干活么？”笔者笑着打招呼。

    他微微一笑，随即就打开了话匣子。“前几年，大堤上每年都会有几次人山人海，不用问，一看就知道是河务局要检查了。现在这两年，堤上不见人扎堆，却见大堤管的越来越好了！”

    回至单位，望着悬挂在办公楼前“省级文明单位”、“河道一级管理单位”的标牌，一种自豪感和责任感油然而生！

    寒风拂面有些生冷，可笔者心里却是暖洋洋的！改革无处不春风，相信黄河“窗口”的明天会更好！